100Clubは、特に雇用とキャリア開発の分野において、様々な形で難民支援を提供することを約束する企業を集めたプラットフォームとして機能することを目指しています。
取り組む課題
難民の就労機会拡大に取り組む企業プラットフォーム「日本版100Club」の設立
難民の就労を通じた社会包摂においては、企業の積極的な取り組みが不可欠です。そのため、難民支援に意欲的に取り組む企業とその活動を可視化し、取組みを学び合い共に支え合う場の創出が必要であると考えています。
宣言
企業による就労包摂拡大：「100Club」
国籍に関係なく日本にいるすべての難民のために、包括的な就労環境の発展に取り組みます。 その一環として、「日本版100Club」を立ち上げます。100Clubは、特に雇用とキャリア開発の分野において、様々な形で支援を提供することを約束する企業を集めたプラットフォームとして機能します。 このプラットフォームは以下を促進します。 １） 企業の取り組みの公表： 難民の雇用機会の拡大に積極的に取り組んでいる企業の取り組みを紹介し、難民の雇用を促進する ２） 難民支援団体からのアドバイス： 企業は、難民支援団体からのアドバイスや協力の機会を得ることで、効果的かつインパクトのある取り組みを行うことができます。 このプレッジは、正規雇用だけでなく、業務委託やメンターンシップ、インターンシップ拡大等、多様な雇用包摂に向けた100のアクションを奨励すべく、各企業の取り組みの公表やベストプラクティス共有、難民支援団体からのアドバイス等の機会を提供します。2027年までに少なくとも100社が難民の就労機会を筆頭としたアクションを起こす事を促していきます。
